神奈川の看護師公開求人・募集はたったの20%!?

毎年たくさんの看護師さんが転職しています。

その数、なんと、年間15万人!

なぜ、看護師さんの転職はそんなにも多いのでしょうか?

理由はひとそれぞれですが、主にこのような理由が多いでしょう。

  • 人間関係が厳しい、うまくいかない、反りの合わない人がいる・・・
  • 職場環境が自分には合わない・・・
  • 激務なのに、薄給で、こんなはずじゃなかった・・・
  • 結婚・出産により職場を離れたり、引越しをすることに・・・

上記に当てはまる方、たくさんいるのではないでしょうか?


今後の人生を考えた時に、
妥協せず、納得のいく職場をさがすことはとても重要です!

だけど、
膨大にあるように思える神奈川県の看護師求人情報ですが、
全体に公開されている求人って、たったの20〜30%くらいのをご存知でしたか・・・?

残りの70〜80%は、非公開求人と言って、好待遇・好条件の求人が多数存在するんです。

ふれあい

求人誌やチラシ、ハローワークで探しても、 なかなか高給与で、好待遇、休みもきちんとあるなんていう、
本当に満足できる理想の求人って出会えなくないですか?

それは、非公開の求人がたくさんあることが理由だったんです。

数少ない求人の中から、働きやすい職場が見つかれば儲け物だけど、
たいていの人は妥協してしまい、入職後に後悔するなんてこと良く聞きますよね。

本当は、今の何倍もの求人から選ぶことが出来るんです。

ご存知かもしれませんが、それはずばり、「看護師求人サイトに登録すること」

看護師求人サイトに登録すると、
完全無料で、数多くの好待遇非公開求人を閲覧することが出来る
専任のコンサルタントがひとりひとりに付き、なんでも相談して自分に合った求人を探してくれる
履歴書の添削や、面接の対策、練習、自分では中々言い出せない条件交渉も行ってくれる

というように、メリットがたくさん!

ひとりで細々と就職活動をすると、長引いてしまったり妥協してしまいがちだけど、
親身に相談に乗ってくれる方がいるだけで、安心して就活に集中できるし、
すんなり就職出来るんです。

 


ひとつ注意するべきことは、
「看護師求人サイトの中でも、上質な非公開求人を数多く扱っているところ」に登録すること。


そこで、私自身も登録してみて、良かった求人サイトをランキング化してみました!

どうぞ活用して、転職活動を頑張ってくださいね☆

非公開求人多数☆看護師求人サイトランキング


ランキング第一位NJBナース人材バンク

ポイント

トップクラスの紹介実績
NJBナース人材バンク
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「NJBナース人材バンク」全国の看護師さんから最も利用されている
人気も実績もナンバーワンの求人サイトです。

神奈川県は求人数も多いですが人口も多いため競争率が高いのが特徴。
そこで会員のみ閲覧可能な高給与・好条件のプレミア非公開求人
膨大に公開されています。その数業界トップクラス!
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ランキング第二位看護のお仕事

ポイント

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看護のお仕事
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ランキング第三位ナースフル

ポイント

転職のプロによる、日本最大級の看護師転職サイト
ナースフル
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毎年100万人以上の転職を支援しているリクルートグループ。
他のサイトにはない神奈川県内における好待遇の非公開求人も数多く扱っています。


高給与・好条件のわがままを叶えてくれるだけでなく、サポート体制も充実。
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また、転職を機に新たな診療科目にチャレンジしてみたい、キャリアをもっともっと磨きたい!という人のための「科目別」求人情報を提供しているので本当にしたい仕事が見つけられます。

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募集地域 全国
利用料 完全無料
特徴 高給与・好条件の求人を多数掲載

ランキング第四位マイナビ看護師

ポイント

利用者満足度90%以上!安心して働ける職場を提供
マイナビ看護師
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「マイナビ看護師」は、神奈川県内の求人情報の量だけでなく
質にもこだわった大手転職サイト
です。


例え入職したとしても続かなければ意味がありません。 そこで、定着率の低い医療機関を省き転職後のトラブルを未然に防いでいます。


こうした徹底ぶりは96.3%という驚異の利用者満足度に表れているといえます。


35年以上にわたり人材関連ビジネスを展開しており、『看護師さん一人ひとりの看護観やライフスタイルにベストマッチした職場をご紹介するために努力し続け、日本中の看護師の皆さまから心から信頼される転職・就職支援サイトになること』をモットーに、キャリアコンサルタントが自ら担当エリアの病院に訪れその現場を見学したり、スタッフにヒアリングを行ったりして常にサービス向上に努めています。

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募集地域 全国
利用料 完全無料
特徴 求人の質を吟味し掲載

ランキング第五位ナースではたらこ

ポイント

日本全国の90%以上の医療機関が登録!その数9万件
ナースではたらこ
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最大総額10万円のキャリアアップ支援金制度

「ナースではたらこ」で掲載している医療機関は9万件、
なんと日本全国の90%以上
に上ります。


最大級の情報量に加え、地域ごとにそれぞれ精通した各支社が”エリア別”にお仕事を紹介 してくれるので自分に合う好条件の職場がきっと見つかります。


また、神奈川県の非公開求人も豊富で、 希望の医療機関を逆指名して転職することも可能。


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特徴 顧客満足度ナンバーワン


☆神奈川県で看護師を募集している市町村一覧

横浜市 | 鶴見区 | 神奈川区 | 西区 | 中区 | 南区 | 港南区 | 保土ヶ谷区

旭区 | 磯子区 | 金沢区 | 港北区 | 緑区 | 青葉区 | 都筑区 | 戸塚区 | 栄区

泉区 | 瀬谷区
川崎市 | 川崎区 | 幸区 | 中原区 | 高津区 | 宮前区 | 多摩区 | 麻生区
横須賀三浦地域

横須賀市 | 鎌倉市 | 逗子市 | 三浦市 | 葉山町
県央地域

相模原市 | 緑区 | 中央区 | 南区
厚木市 | 大和市 | 海老名市 | 座間市 | 綾瀬市 | 愛川町 | 清川村
湘南地域

平塚市 | 藤沢市 | 茅ヶ崎市 | 秦野市 | 伊勢原市 | 寒川町 | 大磯町 | 二宮町
足柄上地域

南足柄市 | 中井町 | 大井町 | 松田町 | 山北町 | 開成町
西湘地域

小田原市 | 箱根町 | 真鶴町 | 湯河原町

神奈川県の看護師さんの疑問・質問・口コミ集めました!

NO.1

今は、北海道のふつーの総合病院で働いています。
7月で退職予定。横浜に進出しようかと考えています。

 

小児科ナースを目指していて「こども医療センター」とかいいんじゃない?と
友人に教えられましたがあまり、病院の情報がなく「???」ばっかりです。
こども医療センターで働いている方はいらっしゃいますか?
横浜で小児科がある病院はどこがいいんでしょう?
北海道の田舎っぺなので関東情報まったくわかりません(笑)
また、小児科で働いている or 経験がある方 楽しい・大変・切ない話など教えてください★

 

 

 

はじめまして。千葉県で小児科で働いてます。
小児科はやっぱり子どもと関われることが楽しいです。
ときどきイラっとすることもありますが・・・笑顔に癒されます。
子どもは正直です。嬉しいときはニコニコしてるし。悲しいときは泣くし。
そんなちょっとしたことで元気になります。
でも・・・うちの病棟は家族対応に悩まされることが多いです。
面会に来れないから、いない間に不機嫌になられても困るという理由で、
学童の子にジュースを出してほしいと言われ・・・
正直に無理!と説明しましたが 結構やりたい放題の家族も多いです。

 

NO.2

はじめまして
今神奈川県にある看護学校に通ってる一年生です
今、金銭的な問題もあって奨学金をもらうため就職先を探してます
まだ早いかなとも思うのですが、夏休みにいろいろ見学に行ってみようかな?と思ってます
でも、説明会や見学だけでは見えない部分も多いと思って、
先輩方に経験をお聞きしたいなぁと思ってます
例えば、見学に行ったらどうゆうところをチェックしたほうがいいとかありますか?
ちなみに私は臨床に出たらバリバリ働きたいタイプです
アドバイスお願いします

 

 

 

はじめまして(^-^)/
4月に就職したばかりの新人です☆彡
私は学生の時に就職を条件に病院から奨学金をもらっていました。
病院によって御礼奉公があったり返還するかしないかなど条件が違うので
自分に合った条件の病院を探してみるといいと思います(・ω・)
病院を決めたら病院関係者に知っている人がいれば話を聞いたり
病院から説明があれば看護体制やお給料の確認などもしてたほうがいいと思います!!
奨学金を受けるとなるとある程度の期間は働かなければならないので
ここなら働けそうと思える病院を探したほうがいいと思います(^-^)ノ~~

 

 

 

私は看護師ではないですが、お仕事探しのお手伝いをしているので一言。
まずは教育体制。一口に「プリセプターがちゃんとつく」と言っても、
何年目の先輩がつくのか、性格が合わない\ときに変わってもらえるのか、
プリセプター以外に相談出来る人や体制があるか、などがあります。
プリセプターを決めずにみんなで教える病院も出て来ていますよ!
だって、厳しいプリセプターのもとで悩み続けるのって、ぜったい嫌じゃないですかっ。
スキルも経験によって得意不得意がありますしね。優しいだけじゃ解決できないこともたくさんありますし。
あとは人間関係とか、休みの取りやすさとか?
病棟によって当たり外れは大きいですし、配属を希望どおりに叶えて
くれるかも大切ですね。
同じ「四週八休」でも、祝日休みかどうか、夏と冬の休みを何日とれるかによって大分変わりますしね。
ざっと思い付くのはこんなことでしょうか?

 

NO.3

私は今総合病院で4年目です。
一年目は同じ病棟の産婦人科で働いていましたが二年目から同じ病棟の内科に異動になりました。
私は今年度いっぱいでここを辞めて地元に帰りたいと師長に話したところあっさり了承してもらえたのですが…
つい最近2月いっぱいで辞めたいと伝えたところ…
『先輩達だってみんな3月いっぱいまで働いたんだからダメ』と言われました。
あたしの同期は先輩2人が辞めてしまい二年目の9月までダラダラ働かされてました。

 

私は今神奈川で実家は宮城です。
引っ越しも大変そうです。
出来れば新人さんが入る少し前に就職したいと考えていました。

 

以前別の大学病院で働く友人に相談した所新人が入ると経験者はあんまり教えてもらえなくなると聞きました。
それが自分の中で引っ掛かり2月いっぱいで今の職場を辞め3月上旬には新しい職場で働きたいのです。
そこで相談なのですが師長に改めて話を持ち掛けた時にどう言えば私の考えを理解してもらえるのか意見を頂きたいと思いました。

 

確かに今年辞めた先輩達は3月いっぱいでしたが、以前辞めた方は2月までとかで。
3月いっぱいで辞めるはずの先輩もダラダラと4月まで働かされたと聞きました。
しかも引っ越し先の静岡から神奈川までの通勤も余儀なくされたそうです。
私はそんなダラダラしたくないし辞める職場より新しく就職する職場を優先したいのです。

 

長文、乱文最後まで読んで頂きましてありがとうございます。

 

 

 

しちょーがOKくれたなら強行突破でやめちゃいなよ
部長とも話すんだっけか
けどもさいやなとこにいてもおたがいよくないし あたしも辞めるときおんなじかんじで拉致があかなかったので
理事長 事務局にいいにいき書類てつづきして話すすめてやめられたよ

 

 

 

仕事でも恋愛でも自分の気持ちを相手に伝えるって簡単な作業が、意外と難しい〜〜んだよね
ファイト♪ ファイト♪ ファイト♪

 

 

 

師長が了承したなら、有無を言わず辞表だしていいですって
私は辞めるの話そうとしたら逃げられて話も出来ません

 

 

 

大変ですね。
たしかに新人さんがくると病棟はバタバタしますよね。

 

新しい職場に変わり、しかも引越しもされるなら余裕をもって日程を考えておかれたほうが確かにいいと思います。
次の職場を決めてしまえば、退職できるのではないでしょうか・・。

 

まずはやはり師長さんにあなたの気持ちを話してみて、どうしても3月までといわれるなら、
必ず3月末で退職させてもらえるのかを確認することでしょうか。
でも、師長にそんな権限はないと思うんだけどね。
話にならない場合は、直接看護部に相談されてはいかがでしょうか?

 

 

 

似たような件たくさんみてきています。人事課はありますか?
うちはひそかにそこに直接行って強行突破される方が多くいますよ
よく聞く話しという次元で申し訳ありませんが
最低でも二週間前に言えば辞められるという権利があるそうですが・・・